Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha chiarito un principio importante in materia di separazioni e divorzio: l’assegno divorzile non è un diritto automatico, ma va dimostrato con fatti concreti.
Nel caso analizzato, l’ex moglie si era vista riconoscere in primo grado un assegno mensile di 500 euro. Ma la Corte d’Appello ha annullato questa decisione e la Cassazione ha confermato: nessun assegno, perché non è stato provato un reale sacrificio lavorativo a favore della famiglia.
I motivi della decisione
I giudici hanno evidenziato diversi elementi che hanno portato a escludere il diritto all’assegno:
- L’ex moglie, laureata in architettura, aveva le competenze e le possibilità per lavorare, ma non le ha sfruttate davvero, pur vivendo per anni in una situazione economicamente serena e senza figli.
- Ha comunque ricevuto incarichi lavorativi dal marito, quindi non può affermare di aver abbandonato del tutto la carriera per la famiglia.
- Non ci sono prove che la disparità economica tra i due ex coniugi sia dovuta a rinunce fatte dalla donna per sostenere la vita familiare.
- La legge prevede l’assegno solo se uno dei due coniugi ha subito un danno economico legato a scelte fatte per la famiglia. Qui questo nesso non è stato dimostrato.
Cosa bisogna sapere
La giurisprudenza più recente conferma che l’assegno divorzile ha una funzione compensativa e perequativa: serve a riequilibrare le conseguenze economiche del matrimonio solo se c’è stata una rinuncia personale che ha favorito la famiglia o l’altro coniuge.
In mancanza di prove concrete, il semplice fatto che uno dei due guadagni di più non basta per ottenere un assegno.
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